[면접후기] 1. 포항공과대학교(POSTECH) 전기직 면접 후기 | Case면접, 직무면접

 

26.07.01 포스텍 면접 후기

 

포스텍 같은 경우에는 인터넷에 후기가 많지 않아 면접을 준비하면서 정보를 찾기 어려웠는데,

앞으로 면접을 준비하시는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 합니다.

 

다만, 면접 문제는 자세하게 공개하지 않고

전체적인 진행 방식과 분위기 위주로 작성했어요.

 

 

위치

포항공과대학교 박태준학술정보관 경북 포항시 남구 지곡로 77

 

도서관으로 사용하는 건물인데, 웅장하고 내부가 깔끔하고 이뻤네요 ㅎㅎ

 

포항역 기준,

택시로 가면 15~20분 (11,000원 정도)

버스로 가면 약 1시간 정도 걸렸어요

 

갈때는 시간이 넉넉해서 버스를 이용했고,

올때는 귀찮아서 그냥 택시 탔어요 ㅋㅋㅋㅋ

 

면접 진행 방식

 

제가 응시한 전형은 크게 Case 면접과 직무면접으로 진행되었습니다.

 

• Case 면접
• 직무면접

두 면접 모두 면접관은 2명이었습니다.

 

면접을 보는 순서는 사람마다 조금씩 다른데,

대부분 Case 면접을 먼저 보는 것 같아요.

 

면접 분위기

 

미쳤습니다.. 너무 행복했어요.

 

인사팀 직원분이 편안한 분위기를 만들어주시려고 노력하는 게 보였고

면접관분들도 제 답변을 끊지 않고 끝까지 경청해 주셔서 편하게 면접을 볼 수 있었어요.

 

결과와 상관없이 진짜 그냥 좋은 면접이었다.. 라는 생각이 들었습니다.

 

 

 

1. Case 면접

 

Case 면접은 일반적인 PT면접과는 조금 달랐습니다.

 

먼저 약 40~45분 동안 문제를 푸는 시간을 주고

답안을 작성한 뒤 프린트하여 면접실로 들어가게 됩니다.

면접실에서는 작성한 자료를 면접관 두 분께 전달한 후 발표를 진행합니다.

 

발표 시간은 엄격하게 정해져 있지는 않았지만 저는 약 5분 정도 발표했고

이후 25분 정도 질의응답이 이어졌습니다.

 

어떤 문제가 나올까 ?

 

구체적인 문제는 공개하기 어렵지만,

회사에서 충분히 발생할 수 있는 상황을 기반으로 문제가 출제됩니다.

 

예를 들어,

• 원인은 무엇이라고 생각하는지 
• 문제를 어떻게 해결할 것인지
• 구성원들의 역할을 어떻게 분배할 것인지
• 이후 어떤 개선을 할 것인지

와 같은 내용을 종합적으로 판단하는 형태였습니다.

 

정답을 맞히는 시험이라기보다는 문제 해결 과정과 사고방식을 보는 느낌이 강했어요.

 

질의응답은 생각보다 길다

 

발표가 끝나면 약 20~25분 동안 질문이 이어집니다.

 

제가 기억나는 질문 유형은

• 실제 회사에서 이런 상황이 발생한다면 어떻게 행동할 것인가?
• 다른 부서와의 업무는 명확하게 구분하는 것이 좋은가?
• 아니면 서로 유연하게 협업하는 것이 좋은가?
• 자신의 해결방안에서 부족한 부분은 무엇이라고 생각하는가?

이런 느낌의 질문들이었고 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 계속 이어졌습니다.

 

답변을 하면 바로 추가 질문이 들어오는 느낌이라

평소 자신의 생각을 논리적으로 설명하는 연습이 도움이 될 것 같습니다.

 

준비 방법

 

개인적으로는 가장 준비하기 어려운 면접이었습니다... ㅠㅠ

 

암기해서 해결할 수 있는 유형이 아니었고,

평소 어떤 사고방식을 가지고 있는지가 중요하다고 느꼈습니다.

 

느낌이지만 직무와 관계없이 모든 지원자가 같은 문제를 푸는 것 같았어요.

 

 

 

2. 직무면접

 

직무면접은 일반적인 직무면접 형태였습니다.

면접관은 2명이었고, 약 30분 정도 진행되었습니다.

 

Case면접은 30분이라는 시간이 생각보다 길었는데,

직무면접은 또 짧게 느껴졌네요.

(자신감의 차이인가 봐요..ㅎㅎ)

 

① 이전 회사 질문

 

저는 중고신입으로 지원했기 때문에 이전 회사에 대한 질문이 많았어요.

 

예를 들면,

• 이전 회사에서는 어떤 업무를 했는가?
• 그 경험을 포항공과대학교에서 어떻게 활용할 수 있는가?
• 이전 회사의 업무 방식과 포항공과대학교의 업무 방식이 다르다면 어떻게 적응할 것인가?

등의 질문을 받았습니다.

 

이직 사유뿐 아니라 이전 경험을 얼마나 잘 연결하는지도 중요하게 보는 느낌이었습니다.

 

② 직무 질문

 

전공지식 질문도 꽤 많이 나왔던 것 같아요.

 

그래도 전기기사 수준에서 자주 접하는 내용들이었습니다.

 

기억나는 질문들은

• MCCB, ELB
• 아크 소호
• 교류(AC)와 직류(DC)의 차이

등이었습니다.

꽤 많이 물어보셨는데 기억이 안나요.. 하핳하

 

전공 질문은 답이 정해져있기 때문에 따로 꼬리를 무는 질문은 하지 않았던 것 같아요.

 

③ 상황 질문

 

실제 발생할 수 있는 상황을 가정한 질문도 있었습니다.

 

• 감전사고가 발생하면 어떻게 조치할 것인가?
• 사용한 지 약 30년 된 변압기가 있다면 어떤 절차로 점검하고 조치할 것인가?

등 실제 업무를 수행한다고 가정하고 답변하는 형태였습니다.

 

어떤 순서와 어떤 근거를 가지고 행동할 것인지를 설명하는 것이 중요하다고 생각했습니다.

 

④ 인성 질문

 

기본적인 인성 질문도 포함되어 있었습니다.

 

지원동기, 협업 경험, 갈등 해결 경험 등 일반적인 면접에서 나올 수 있는 질문들도 준비해 가시면 좋을 것 같아요.

 

⑤ 제가 느낀 질문 비중

 

체감상

• 이전 회사 및 경력 관련 : 30~40%
• 직무 질문 : 15~25%
• 상황 질문 : 10~20%
• 인성 질문 : 15~25%

아마 저는 중고신입이라 이전 회사 질문 비중이 높았던 것 같고

 

신입 지원자라면 직무와 인성 질문 비중이 높아질 수도 있을 것 같습니다.

 

 

 

3. 총평

 

포항공과대학교 전기직 면접은 단순히 전공지식을 확인하는 면접은 아니었습니다.

 

특히 Case 면접은 논리적인 사고와 문제 해결 능력,

직무면접은 전기 기초지식과 전체적인 부분을 함께 확인하는 느낌이 강했습니다.

 

Case 면접은 자신의 생각을 논리적으로 설명하는 연습이 중요할 것 같고,

 

직무면접은 전기기사 수준의 기초 이론과 실제 설비 관련 상황을 함께 준비하시면 충분히 대응할 수 있을 것이라 생각합니다.

 

이 글이 앞으로 포항공과대학교 면접을 준비하시는 분들께 조금이나마 도움이 되었으면 좋겠습니다.

궁금한 내용이 있다면 댓글로 남겨주시면 답변드릴게요 ~